行业特点:
汽车行业,包括汽车制造与汽车销售行业,制造业以标准化,流程化为特点,特别强调人力资源的执行能力,销售业以利润和业绩为企业生命线,要求人力资源的沟通和营销能力。
拓展需求:
2008年是中国的奥运年,奥运经济拉动了国内的内需,同时,来自大洋彼岸的一场金融风暴,也使大多数出口行业遭到了打击。对于大多数整车及零部件制造企业而言,赖以生存的环境正在发生各种变化:宏观调控继续加强;行业政策相继出台;价格竞争愈演愈烈;产业整合如火如荼……环境在变,我们的企业也在变。
各家企业无时无刻不在思考着如何提高销量,毕竟只有营销转起来,才能带动整个经营活动转起来;为了更好地支撑经营活动,补齐质量、服务、财务、人力资源等管理“短板”也成为企业关注的重点;当然,在剧烈变动的环境中何去何从,更是所有企业无法回避的战略问题。面对快速变化的环境,谁最先行动,谁就将掌握市场竞争的先机,并最终成为市场的主导。
拓展训练,以体验式学习的方式,解决企业人力资源短板问题,提高企业高、中、基人才层次以及各层次的管理、沟通和执行能力,销售部门的营销能力,迅速起到作用。